Chatard recrute Responsable Achat – Approvisionneur – Prévisionneur

RECRUTE

RESPONSABLE ACHAT – APPROVISIONNEUR – PRÉVISIONNEUR

Poste à pourvoir : Responsable Achat – Approvisionneur – Prévisionneur
Date de prise de poste : Immédiate
Type de contrat : CDI
Lieu de Travail : Pouilly-sous-Charlieu

Fonctions et attributions

Placée sous la Direction Générale, l’approvisionneur / Prévisionneur prend en charge les fonctions de prévision et d’approvisionnement en marchandise du cycle d’exploitation de l’entreprise :

• • • • • Mise en place des outils statistiques et de suivi nécessaires pour évaluer et prévoir au mieux les besoins (Produits finis, tissus et composants) en fonction de la politique de gestion des stocks des statistiques passées, des prévisions futures
        • Mise en place des seuils d’alerte de réapprovisionnement en fonction des délais de réapprovisionnement
        • Négociation des offres tarifaires et mise en concurrence si nécessaire des approvisionnements à réaliser
        • Mise à jour et calcul des prix de revient au fur et à mesure en intégrant les coûts directs et indirects des marchandises achetées (transport, droits de douane, divers, etc..)
        • Proposition à la DG des achats et approvisionnements à réaliser sur la base des tableaux statistiques mis en place
        • Toutes opérations administratives diverses en lien avec le service approvisionnement
        • Remontées des inventaires en quantités et prix de revient / examiner et mettre à jour les paramètres stock
        • Surveiller et prévoir les délais de livraison
        • Assurer les relances fournisseurs pour la tenue des délais confirmés
        • Calculer le taux de service fournisseur et rechercher des mesures d’amélioration de performance
        • Optimiser les coûts d’approvisionnement
        • Mettre en place et suivi des indicateurs de performances
        • Questionner les fournisseurs pour la recherche de toute marchandise suite aux demandes commerciales ou internes

De façon plus générale

• • • • • Participer à la définition et au suivi de la politique de gestion des stocks
        • Mise en place du plan d’approvisionnements au moyen de la base de prévisions, du plan de production ou du plan industriel et commercial
        • Traitement et suivi des commandes aux fournisseurs jusqu’à leur livraison
        • Questionner la base fournisseurs par rapport aux demandes commerciales ou internes

Compétences professionnelles

• • • • • Bonne connaissance de l’ensemble de la fonction achats,
        • Très bonne connaissance de la chaîne logistique
        • Très bonne connaissance des outils informatiques spécifiques liés à sa gestion (ERP / Excell) mais aussi capacité à créer et faire évoluer les outils nécessaires avec la DSI ou les partenaires extérieurs
        • Bonne appréhension du portefeuille produit de l’entreprise et du panel fournisseurs,
        • Maîtrise de l’anglais surtout à l’écrit,

Compétences personnelles

• • • • • Capacités d’analyse, pour prendre en considération le système d’approvisionnement en place et capacité à l’améliorer,
        • Aptitude à faire émerger des solutions,
        • Aptitude à gérer des impondérables (défaillance d’un fournisseur, problème rencontré avec un prestataire transporteur…),
        • Savoir faire preuve de sang-froid et de recul dans un contexte d’urgence,
        • Aptitudes relationnelles, afin de travailler en interface avec plusieurs autres départements de l’entreprise,
        • Force de conviction et faculté de persuasion,
        • Capacité de rigueur et d’organisation
        • Capacité à avoir le sens des priorités
        • Aptitudes à mesurer les impacts des actions menées par la mise en place d’outils

Durée du travail

• • • • • 37h du lundi au vendredi